想做总裁就要有总裁的思维

在日常工作中，我们可以听到很多员工常常抱怨：领导埋怨下级工作不得力，而下级埋怨上级不够理解自己，不能发挥自己的才能。

他们对工作总是抱怨而不是一种感激。其实，如果你常流泪，你就看不见星光。对工作、对老板的一切美好的东西，我们要心存感激，工作就会显得美好许多。

6．学会称赞同事

莎士比亚曾经说过这样一句话：“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。”

职场上，在人与人的交往中，适当地赞美对方，会让我们看上去更像一个成功人士。

7．学会微笑

微笑是上帝赐给我们的专利。

微笑是一种令人愉悦的表情。

微笑，将为你打开通向成功的大门。

如果我们想要在职场上发展良好的人际关系，朝着总裁的目标迈进，那么就一定要学会微笑不可。

8．到处寻找最佳的新观念

有总裁思维的人时刻在寻找最佳的新观念。这些新观念能增加拥有总裁心态者的成功潜力。

正如法国作家维克多·雨果说的：“没有任何东西的威力比得上一个适时的主意。”

9．永远也不要消极地认为什么事是不可能的

拥有总裁思维的员工，永远不会消极地认定什么事情是不可能的。

首先你要认为你能，然后去尝试、再尝试，最后你就会发现自己确实能。

10．通过心理暗示的手段

通过心理暗示的作用，把树立成功心理、发展总裁心态这个总原则变成可以具体操作的方式和手段。也就是说，转变意识、发展总裁心态，就要从心理上的自我暗示做起。

当然了，心理暗示这个法宝有积极的一面，也有消极的一面，不同的心理暗示必然会有不同的选择与行为，而不同的选择与行为必然会有不同的结果。

有人曾说：“一切的成就，一切的财富，都始于一个意念。”

我还可以说得再浅显全面一些：“你习惯于在心理上进行什么样的自我暗示，就是你成与败、是总裁还是员工的根本原因。”

因此，发展总裁心态、走向成功的主要途径就是坚持在心理上进行积极的自我暗示，去做那些想做而又怕做的事情!