你能想到第几步

A和B差不多同时受雇于一家大型超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。

可不久A受到公司总裁的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理；B却像被人遗忘了一般，还在最底层。

终于有一天，B忍无可忍，向总裁提出辞呈，并痛斥总裁狗眼看人低，辛勤工作的人不提拔，倒提升那些吹牛拍马的人。

总裁耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么。

缺什么呢?

三言两语说不清楚，说清楚了他也不服。

总裁突然有了个主意。

“B先生，”总裁说：“您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

B很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉车卖土豆。

“一车大约有多少袋，多少斤?”总裁问。

B又跑去，回来说有10袋。

“价格多少?”B再次跑到集上。

总裁望着跑得气喘吁吁的B说：“请休息一会儿吧，看A是怎么做的。”

说完叫来A对他说：“A先生，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

A很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让总裁看。

这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，他觉得价格还算公道，可以进一些货。

这种价格的西红柿总裁可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢！

总裁看了一眼红了脸的B，说：“请他进来。”

A由于比B多想了几步，于是在工作上取得了一定的成功。

美国时代华纳总裁史蒂夫.罗斯曾经说：“远见告诉我们可能会得到什么东西。远见召唤我们去行动。心中有了一幅宏图，我们就从一个成就走向另一个成就，把身边的物质条件作为跳板，跳向更高、更好、更令人快慰的境界。这样，我们就拥有了无可衡量的永恒价值。”