第二章 升职(14)

Allen此次回来明显地心情愉悦，每天一大早就来，很晚才走。第一天就召开主管会议，先是听大家汇报，然后挨个面谈了解情况。时不时也会约一两个普通级别的员工聊一聊，鼓励鼓励夸奖夸奖，搞得小员工激动不已，感觉备受老板重视。

虽说Allen总是尽量的和颜悦色，跟大家开开玩笑，期望拉近与员工的距离，可睿智公司的气氛还是紧张起来。James也识相地这几天都准时出现在公司，态度恭敬，很是配合的样子。其他各部门的主管也都比平时穿戴得整齐，甚至是钱北北都比平时来公司时间早，同时也减少了在办公室抽烟的频率。毕竟是大老板来了，虽然是个年轻的老板，可大家都提起了精神，能有表现的机会就一定要表现，即使表现不出来，也要争取给他留个好印象。夏青青自然倍加重视和小心，一方面自己更加勤奋细致，另一方面，也不忘时刻叮嘱手下的人要好好表现，不许迟到早退，下班的时候不要到了点就走，如果家里没特别的事，尽量多延长一点时间。

这叮嘱并不多余。对于张卫鉴这样的员工来说，夏青青一点也不担心。虽说公司并没有要求所有工作人员上班都要穿正装，可是夏青青已经看得出来张卫鉴这几天都是打着领带来公司，显得干净利索。但是看着部门里有两个毕业不久的小孩，不知轻重，天天仍嘻嘻哈哈，照样穿着层层叠叠嬉皮打扮，有的甚至上班还带着帽子。然后上班时间吃早餐、一边干活一边大声聊娱乐八卦。虽说夏青青平时注重结果不管过程，只要他们工作效率够高，不愿意太去过问他们是不是必须坐满8个小时；只要没有要去见客户，平时对于他们的打扮穿着也就只要求不能太脏太短太露太破，其他的随他们爱好并不干预。但现在大老板来了，这些人还完全没有反应的样子，让夏青青暗自着急，担心他们搞不好就要在这时候给自己捅娄子。

于是夏青青把他们拉到一边， 把话讲得十分明白，“你们不要以为我罗嗦，觉得我是在让你们拍马屁。人就是靠着种种表现的机会才加分的。老板对你的印象好，也许一时半会儿没显出什么好处来，但当事情来的时候，老板脑子里有可能会闪现你的脸，然后才可能想起来派你去做。而这个事情也许就是你的机会。你觉得累吗？没办法。作人就是很累，得时时刻刻提着精神，否则机会来了你也抓不住。Allen难得来中国一趟，这个时候你们不好好表现，以后谁还给你们这个机会？”

几个小年轻恍然大悟，频繁点头，第二天就穿的周周正正地上班来了，工作也严肃认真起来。

第五节 后宫

James是那种凡事都喜欢自己掌握操控权的人。Allen这次来，他也早早地计划好了。先给Allen安排了几个大客户，这几个客户都是五百强公司重要部门的负责人，公司产品的采购，决定权基本上都在他们。James先带着Allen去公司拜访，因为在办公室里，大家免不了需要打打官腔端个架子，而客户的架子越大，态度越倨傲，就说明这个客户越难啃。虽然说私底下，James跟他们的关系已经混得很铁，这里面基本每个人都拿过他的好处，一起打高尔夫，一起洗桑拿，甚至一起找小姐……可James特别叮嘱他们说，带Allen去公司拜访的时候要端着点。接着，James安排了把这几个客户单独或者约在一起吃饭、喝酒，按摩、桑拿、打高尔夫。在这样的场合，这几个客户就放低了姿态，跟James称兄道弟打成一片。几次下来，几个客户也同Allen熟悉起来，在Allen面前猛夸James，说他如何如何能干，有的甚至还抢着买单，总之给足了James面子，反正他们拿回公司也能报销，借此机会给James在他老板面前长个脸，都是顺水的人情。James平时对他们不错，能照顾他一下的时候，他们自然不会吝啬。