第二章 升职(45)

现在心里觉得窝火的就是James了。James一直没太在意Allen近日来的举动。本来，头一两周招待好了Allen，他的心思就已经全部放在自己的事情上。这些年来，James已经觉得以睿智公司这样的管理结构在中国是很难有大发展的。他也曾经在董事会上争取过好几次，希望能够增加对于中国区业务的投入，可是都被大股东给否定了。在美国人看来，中国的任何事情好像都是雷区，每走一步都得小心翼翼。他们万分担心中国的政策和环境变化，似乎中国政策就是那么的不讲理，一不留神他们的投入就会打了水漂。所以，任凭James怎么游说，大股东就是不肯追加投资，大规模拓展中国业务。几次碰壁也让James十分寒心，其实在中国生活了这么多年，他已经对很多的规则都游刃有余了。在James看来，在中国办事情说难也难，说容易也容易。所有的事情都有制度来规范，但所有的制度都控制在人的手里。只要搞定了某个关键的人，那么其它的问题应该都能迎刃而解。刚来中国的时候他的确碰了不少壁，花了不少冤枉钱，被人当成老外冤大头宰割，可现在不同了，James觉得自己在中国的根基已经算是老外中比较深的，应该是大有作为的时候，可是睿智公司这个平台已经很明显地不适合他的发展了。

经过大半年的筹划，James已经和朋友一起看好了项目，注册好了公司，连办公室也都租好了。只是，项目需要不少的启动资金，但项目的经营还是有风险，James不想把自己的身价全部赌上，所以必须要引入风险投资。本来这个项目倒是有不少投资人看好，都表示有意愿投资，开始是投资人挑项目，现在倒变成James他们来挑投资人了。

按照James原先的计划，他新公司的业务与睿智公司的业务将来在营销渠道上会有交集，卖一个东西是卖，卖两个东西也是卖，反正销售成本一样都要投入。所以James原来还并没有要彻底离开睿智公司的意思。按照他的想法，他负责了睿智公司中国区的业务，然后派两个亲信来运营新公司。这样在一段时间内，先利用睿智公司积累的人脉和资源帮助新公司打开通路，等一切都铺垫好了，再离开睿智。到时候也未必就跟睿智弄坏了关系，接着做它的代理商也未尝不可。可是Allen这样一来就打破了他的计划，如果Allen在中国坐镇，且不说他心里不爽，首先他就很难保新公司的事情不被Allen知道。James自己是董事会成员，自己在公司任职，然后开新公司利用公司资源做新公司的事情，这是董事会章程里面所不允许的。所以接下来应该怎样做，James已然心中有数了。

就在Allen宣布任职的第三天，James递交了辞职信。信里写得婉转真诚，身体不适，希望能够休息一段时间。Allen一大早刚到公司，就看到James的辞职信，靠在座椅上半天没说话，心里说不出什么滋味儿。