第三章 跳槽(15)

出了门，夏青青基本上已经有了底气。她感觉自己拿到这个职位应该是问题不大了。只是目前自己需要再面试更多的公司，从中筛选出自己最喜欢、待遇最好、同时发展潜力最大的一个。

接下来的一个星期，夏青青基本上是在忙碌的面试中度过的。私人企业，外资企业，合资企业，形形色色，夏青青是愈战愈勇，面对面试是对答如流。广告公司那边也很快就给了回话，说同意夏青青去上班，薪水3.5k,另外有项目奖金。这个薪水，在夏青青可接受的范围内，但是也没有达到她的期望值。她决定拖一拖对方的时间，加快其他公司洽谈的步伐。所以第一次面试的时候，她就基本上把大致的情况都了解了，回来以后就能做个基本判断。

又一个星期过去了，除了广告公司以外，夏青青手上拿到了三个录用通知。一家是一个知名的互联网公司的市场部，职位是公关经理，向市场总监汇报工作，待遇4k加奖金,福利待遇好；另外一个是一家IT创业公司，职位是市场经理，直接向CEO汇报工作，待遇4.5k，无奖金，福利一般；第三家是一个加拿大企业在中国办事处的行政人员，主要是帮着联络一下日常事务，老板来了接待，管一管内部网站什么的。薪资5k,福利好。

这三个Offer，夏青青拿不定主意。三家公司各有长处，相对来说外资公司清闲一点，薪资高，但是工作可能没什么成就感。知名互联网公司盘子太大，招聘的职位级别比较低，薪资还好，但是属于大机器上的螺丝钉，不属于关键职位。创业公司，风险大，薪资中上，但是应该可以学到更多东西。到底选哪个好呢？这个问题简直让夏青青辗转反侧。她向不同的朋友征求意见，结果给的意见也各不相同。比较在意薪水的，就说哪个工资高就去哪儿呗。比较在意舒适度稳定性，希望工作清闲一点的，就说当然是要去外企，福利好待遇好。创业公司太不靠谱啦。在意公司平台的，就说当然是去知名公司，平台好，将来转工作的话自己的简历会增加一笔。而喜欢成就感，比较有冒险精神的，就觉得去创业公司比较好。可以多学东西，而且直接向CEO汇报，成长的空间会比较大。

夏青青认为每个人说的都有道理，但是这就意味着以后要走不同的道路了，选工作简直跟自己当年考大学填志愿一样难。翻来覆去地想了三天，夏青青终于做了一个决定。自己目前转行，属于刚起步阶段，应该是从学东西、锻炼自己的角度出发。而创业公司的CEO亲自面试的自己，听他的介绍，应该也是个挺有前景的项目。况且夏青青对CEO印象不错，觉得他背景很好，又有上层关系，而且为人看起来挺真诚的，决定赌一把，跟着这个人一起创业，把公司做上市。

做了这个决定，夏青青就踏实了。她给另外几家公司回了电话，委婉地拒绝了他们的offer,接着，回到单位，开始办理离职手续。似乎是老天注定要让她换个环境了，一切都办的很顺利，徐主任巴不得夏青青早点走，她好去了眼中钉，也很爽快地签了夏青青的辞职报告。三个星期以后，夏青青就坐在了朝阳区一个写字楼的办公室里，正式开始了她的新工作。

多年以后，夏青青想起自己第一次换工作的经历，总觉得有点懊悔。虽然总体上来看,她觉得自己还算是幸运的，每次换工作,都能够在很短的时间内接到三、四个录取通知，可是在后来的夏青青看来，很多时候自己是在很多很好的机会面前做了一个错误的选择。