四、人员的常见错误

决定者不愿意在目标和优先级上表明立场；

决定者过早或过强地在可选方案上表明自己的立场；

决定者不主动、不参与、不做决定；

邀请无关的人参与；

只邀请和自己想法一样的人参与；

没有一直与支持者保持沟通，取得他们的支持。