愚蠢的坚持毫无益处

工作中，如果一开始没成功，再试一次，仍不成功，那就再试一次，可是如果再不成功的话，那就应该放弃——我们也认为，在职场上愚蠢的坚持毫无益处。

圣达特美国豪生酒店集团公司(中国区)总裁章伟信说：“一个好的管理者应该知道鼓励哪些构想，而哪些构想应该丢弃，否则，会浪费很多时间在差劲的构想上。”

诚如章伟信总裁所说，如果你不加选择地盲目坚持，迟早会发现自己处于一种两难的境地，因为你所选择的构想也许只是一条死胡同，是否应该再多做一次呢?你已经投注了大量的时间与精力在这个工作上，尽管尽了最大的努力，但是情况还是越来越糟。你已经尝试过了，但是除了借口和更多的承诺外，努力没有任何结果。你已经一再讨论、谈判、妥协了，但是事情似乎注定要走下坡路。因为你已经做了太多投资，所以自然倾向于不肯放弃，想要再多做努力，怎么办?

你可能期望太高，有时候够好就行了。但是，从某种意义上说，“最好”是“好”的敌人。你可能浪费太多的时间和力气去梦想完美，结果却没有时间去做好任何事情。

有时候完美是值得追求的。办公室寄出的信件应该没有任何错字或错误的文法；此外，希望制造降落伞、保险套、飞机起降设备的人也致力于完美。然而，有些完美即使办得到，也不值得花费时间去做。

成功的企业总裁都知道应该如何追求完美，何时见好就收。

有时候你必须继续进行下一个计划、打下一个球，或是将建议书丢进邮筒。许多你必须做的计划和工作就像跨栏一样，你不应该碰倒栅栏，但是少碰倒一个栅栏不会有额外的加分，你只要跳过去就可以。

同理，如果你所做的计划需要在很短的时间内跨过很多栅栏，那么你花费太多精力在第一个栅栏上，就会筋疲力尽而没有多余的气力完成剩下的部分，同时，你的速度也会减慢。

最好的跨栏选手都会仅以细微的差距跳过栅栏。