找到什么样的工作

很多年轻人在找工作的时候，通常会考虑以下几个因素：待遇、发展前途(公司与个人)、企业规模与知名度，等等，有的人就是冲着钱去的，哪里出价高就往哪里走，这种短视的现象根本不值得提倡。

有时候，我们还是不要把钱看得太重要了，寻找一份有前途的工作应是最佳选择，好报酬与好工作这两件事不一定有关系，最好的工作可以给你施展才干的舞台，可以让你不断地发挥潜能，使你的能力不断得到提高，成就感与成功感会让你感觉棒极了，而这些正是你快速前进所必须的条件，你距离你的目标会越来越近。

那么，如何才能找到这样的工作呢？

我建议大家可以从企业主要管理者(比如总裁以及高层管理者)的人格魅力与理念、企业的工作环境(可通过企业员工进行了解)、企业所处的行业、企业当前的发展是否属于上升阶段、企业主要顾客对企业的看法等几方面进行收集信息来了解。

当然，任何企业都很少有十全十美的职位，比如一些超大规模、有超级知名度的企业，它可能提供给你的是一份稳定的高薪职位，但你的工作范围很窄，甚至数十年如一日地干同样的工作，这一定不是一件令人开心的事情……而一些发展中的中小企业，可以提供一份充满挑战的职位，未尝不是你的最佳选择。

其实，我们在工作和事业中的很多痛苦都来源于欲望的不断涌现并难以满足，我们总是坐着这山望着那山高，当有一天我们真正到了那山以后，又不无悲哀地发现它其实也不过如此，甚至还比不上我们原来所在的那座山。